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我公司采取多种措施营造和谐工作氛围

浏览次数: 日期:2010年11月5日 10:44

  为构建和谐稳定的劳动关系,积极防范劳资矛盾的发生,预防因劳资纠纷引发群体性、突发性事件的发生,维护开发区良好的从业环境,我公司采取多种措施开展员工工作,比如:改善员工工作和就餐环境、由人力资源部定期组织员工心理情况调查、在公司设立意见箱、每月定期由生产副总和一线员工进行谈心等,通过以上措施的实施,使员工有了合理的意见表达及情绪发泄通路,并且有利于企业领导更好的了解员工的心态和需要,从而有助于我公司员工的身心健康,并有助于维护员工队伍的稳定性。

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