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                                          培训中心

        公司培训工作概况
           公司培训工作由人力资源部负责,现有培训专员两名,各部门分别指派培训专员负责部门培训工作。公司每年投入大量经费开展培训,内部培训结合外部培训,每年制定相应的培训计划,依据工作需要开展公司培训及部门培训,内容涉及企业历史、理念、文化、规章制度,岗位职责,岗位操作规程,GMP条款,设备操作规程,管理人员管理技能提高,部门沟通与协作,职业素养与职业道德等,保障员工各项技能逐步提高。

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