春风拂过，万物复苏，春天是一个追梦的季节，更是一个播种的季节。赛升药业人才培养“梧桐树计划”也正式启动。为全面实践赛升药业人才发展战略，为赛升集团化快速发展助力，本年度公司确立了公司未来5年发展人才规划，全力升级赛升人才培养机制，搭建人才施展能力的平台， 栽下梧桐树，引得凤凰来。

梧桐树计划是赛升人才培养计划最重要的一环，旨在为赛升培养和造就一批适应公司高质量发展需要的青年人才队伍，吸纳优秀人才加入赛升团队，通过有计划、有步骤的培养跟进，推动员工尽快完成身份转换，快速形成正向的职业发展思维，激发员工内心自我发展的动力，成为一名合格的“人才”，实现更有价值的人生。

4月11日下午，来自质检、质监、临床、研发、生产、供应及人事行政部13名优秀应届毕业生作为“梧桐树计划”的首批学员，在启动仪式上开启了自己与众不同的一刻。

人事行政部张宁总监向大家介绍了“梧桐树计划”开展的出发点以及第一期梧桐树计划的具体安排。张宁总监从员工个人发展角度、企业发展的角度，分别介绍了树立人才自主锻造意识，对个人和企业的积极长远的意义，为刚刚进入职场不久的小伙伴们种下了一颗充满力量和希望的种子。

人才培养，离不开各部门的全面参与，各部门为入选梧桐树计划的赛升新生力量精挑细选了“陪读导师”，这些导师也非常不一般，不仅工作技能高超，管理能力和沟通能力也非常出色，非常善于激发和赋能周围的小伙伴，是各个部门充满正能量的“小太阳”。

相信在他们的陪伴下，我们“梧桐树计划”培养的人才，不仅将对自己的岗位有更客观和深入的认识，所学技能更具有实操性，在岗位上更快发光发亮，还具备积极阳光的心态，被导师的激情点燃，成为一个个新的光源。

简单的拜师仪式，让导师肩上更多了一份责任，让学员身上更多了一份踏实，导师赋能学员，乘风破浪，学员充满力量，未来可期。

启动会，标志着新的开始，为期一年的“梧桐树计划”安排的满满当当，除了系统的培训学习，还有经验交流、线上训练营、高层谈心、总结评优等活动，希望今天种下的种子，在每一位学员的心中生根发芽，乘着温暖的春风，破土发芽，茁壮成长！

“梧桐树计划”的大门时刻向大家敞开，欢迎赛升药业的小伙伴们的主动加入。

赛升药业，随时欢迎每一位有志之士的加入，愿我们一起，创造属于我们自己的价值人生！