立足新起点,迈向新征程 —— 赛升药业25周年庆典圆满举行
2024-05-24
为提高公司(厂区)管理人员工作能力,提高管理素质,我公司自2008 年起开展对各部门中层管理人员及班组长进行年度考评工作,本工作力 求通过定期开展工作总结和严格考评,提高管理人员管理意识,加强彼 此间的交流和合作,同时有利于公司建立健全管理干部培养、提拔体系 ,通过两年实践,目前起到了一定的积极效果。2009年度班组长及中层 管理干部工作述职考评工作于近期完成,我部门将根据考核结果对相应 人员岗位工资进行调整,从而更好的提高管理人员的工作积极性,有助 于形成公司积极向上的工作氛围。
人力资源部
班组长述职考评会
中层管理人员述职考评会
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