赛升药业入选“2022北京高精尖企业100强”、“北京制造企业100强”榜单
2023-01-13
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为提高公司（厂区）管理人员工作能力，提高管理素质，我公司自2008 年起开展对各部门中层管理人员及班组长进行年度考评工作，本工作力 求通过定期开展工作总结和严格考评，提高管理人员管理意识，加强彼 此间的交流和合作，同时有利于公司建立健全管理干部培养、提拔体系 ，通过两年实践，目前起到了一定的积极效果。2009年度班组长及中层 管理干部工作述职考评工作于近期完成，我部门将根据考核结果对相应 人员岗位工资进行调整，从而更好的提高管理人员的工作积极性，有助 于形成公司积极向上的工作氛围。
人力资源部
班组长述职考评会
中层管理人员述职考评会
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